Dalam rangka merayakan 50 tahun perjalanan Puninar Logistics untuk melayani kebutuhan logistik di Indonesia yang jatuh pada tanggal 03 Februari 2019, maka manajemen Puninar menyelenggarakan pentas seni dan malam apresiasi yang bertemakan “Puninar Logistics Golden Anniversary – 50 Years of Trust” di Kasablanka Main Hall, Mall Kota Kasablanka, Jakarta Selatan.

Acara ini dihadiri oleh karyawan, manajemen, Founder Triputra Group Bapak T.P. Rachmat, Bapak Eddy Korompis serta Robert Tan Kai What DIC dari Kerry Logistics selaku shareholder dari Puninar Logistics. Perayaan ini sebagai bentuk rasa syukur karena dalam perjalanannya selama 50 tahun, Puninar Logistics telah berkembang menjadi salah satu perusahaan logistik terkemuka di Indonesia.

“Selama 50 tahun, Puninar telah membangun sebuah fondasi yang solid. Puninar telah melakukan transformasi secara berkesinambungan Di bidang teknologi, proses, dan people.”, ungkap Roby Kurniawan, CEO Puninar Logistics, pada sambutannya. Lebih lanjut beliau juga mengungkapkan tentang beberapa bentuk transformasi Puninar di berbagai bidang dalam kaitannya untuk menunjang service logistik yang berkesinambungan dari ujung barat ke ujung timur Indonesia.

Puninar Logistics terus berkembang melalui pengembangan jasa logistik via udara, darat, dan laut dengan solusi rantai pasokan yang terintegrasi. Puninar mengaplikasikan pendekatan yang menggabungkan solusi modern dan inovasi praktis di Indonesia. Saat ini perusahaan logistik ini telah memiliki sistem yang dapat merencanakan, mengeksekusi dan mengoptimalkan rantai pasokan customernya.

Di bidang teknologi, Puninar telah menerapkan aplikasi berstandar internasional. Baik secara Front-end maupun Back-end. Di bidang Front-end, Puninar memiliki Warehouse Management System, Transport Management System, serta Custom Clearance Management System yang didukung oleh ERP demi mewujudkan kepuasan pelanggan. “ Saat ini kami sedang dalam pengembangan IOT/ Internet of Things dengan solusi aplikasi smartphone. Gudang pintar, kendaraan otonom, dan pengiriman jarak jauh merupakan hal yang kami kerjakan saat ini.” Pungkas Danilo J. Sunga sebagai Chief Strategic officer Puninar Logistics di kesempatan yang sama.

Manajemen Puninar terus membangun sumber daya manusia yang berkelanjutan. Mulai dari program apprentice, dimana Puninar bekerja sama dengan pemerintah untuk memberikan pelatihan pengetahuan logistik; Driver School Program yang dapat menghasilkan pengemudi profesional yang dapat diandalkan serta Management Trainee Program yang dapat menghasilkan pemimpin masa depan Puninar.

Dalam acara, manajemen akan memberikan penghargaan kepada para karyawan yang sudah memberikan dedikasi dan kontribusi yang tinggi selama bertahun-tahun kepada Puninar. Karyawan-karyawan ini dinilai mampu mengaplikasikan ke-4 landasan culture dan values yang dikenal dengan Puninar DNA; yaitu Integrity & Ethics, Excellence, Compassion, dan Humility.

Selain itu pada kesempatan tersebut, penghargaan juga diberikan kepada Hadi Kasim, CEO Triputra Group, Erida Djuhandi, CFO Triputra Group dan Robert Tan Kai What dari Kerry Logistics atas dedikasi dan bimbingan kepada Puninar Logistics.  

Secara general Puninar berubah dari perusahaan logistik tradisional menjadi sebuah perusahaan berbasis solusi logistik terintegrasi yang juga  berkomitmen untuk selalu terus mengedepankan inovasi. “Kami memperluas, bertumbuh dan bergandengan tangan dengan pelaku bisnis serta pemerintahan dengan harapan terus memberikan kontribusi positif bagi pertumbuhan dan kemakmuran Indonesia di masa depan.” Tutup Roby kurniawan dalam kata sambutannya tersebut.